خلق بيئة عمل متوازنة
نحن نقدم خدمات قانونية شاملة تلبي احتياجات العمال وأصحاب العمل. يتخصص فريقنا من المحامين والمستشارين القانونيين ذوي الخبرة في قانون العمل وحل النزاعات وحقوق مكان العمل. من الاستشارات بشأن عقود العمل إلى التوسط في نزاعات العمل الجماعية، نهدف إلى منع النزاعات وحل القضايا وديًا، وضمان بيئة عمل متوازنة ومتناغمة.
رؤيتنا: الوصول الى بيئة عمل آمنة وعمل لائق
في مركز العمل اللائق، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل عادلة ولائقة للجميع. مهمتنا هي دعم حقوق العمال وضمان العدالة وتعزيز الكرامة الإنسانية من خلال تقديم المشورة القانونية المتخصصة والتوجيه بشأن قانون العمل ومعايير العمل الدولية. نحن نعمل بجد مع كل من العمال وأصحاب العمل لخلق ثقافة الاحترام والإنصاف في مكان العمل.
لماذا نحن؟ لأننا نقوم بعملنا بكل ثقة
مركز العمل اللائق ليس مجرد مكتب محاماة، بل نحن شريكك المخلص في تحقيق بيئة عمل عادلة وآمنة. بفضل فهمنا العميق لقوانين العمل والمعايير الدولية، نقدم حلولاً موثوقة وعملية مصممة خصيصًا لتلبية احتياجاتك المحددة. ينصب تركيزنا على منع الصراعات وحلها بشكل استباقي، مما يساعدك على التعامل مع تعقيدات علاقات العمل بثقة ووضوح.
مركز العمل اللائق
مركز العمل اللائق، هو مركز قانوني متخصص في قضايا العمل والاستشارات القانونية العمالية، يضم نخبة من المحامين والمستشارين القانونيين المتخصصين في قانون العمل ومعايير العمل الدولية، ويقدم خدماته القانونية للعمال وأصحاب العمل على حد سواء بهدف توفير بيئة عمل لائقة للجميع، كما يسعى المركز الى العمل على تفادي نزاعات العمل من خلال تحسين شروط وظروف العمل، والعمل على حل النزاعات العمالية الجماعية والفردية قبل تفاقمها والوصول الى القضاء بغية توفير بيئة عمل تسودها الحرية والإنصاف والأمن وكرامة الإنسان.
ADV. Dr. Abed Aljwad Alnatsheh
رئيس المركز
الخدمات القانونية لأصحاب العمل
التمثيل القانوني أمام المحاكم العمالية المختصة
يقدم المركز من خلال فريق المحامين المتخصصين خدماته القانونية لتمثيل أصحاب العمل في الدعاوى العمالية، حيث يسعى المركز للوصول الى تسويات عمالية من خلال التفاوض مع العمال في حال وجود نزاع عمالي فردي أو جماعي وقبل اللجوء الى القضاء وذلك اختصاراً للوقت والجهد.
صياغة عقود العمل القانونية
يقوم فريق المستشارين القانونيين في المركز بمساعدة أصحاب العمل لصياغة وتحديث عقود العمل بكل أنواعها بطريقة قانونية واحترافية، الأمر الذي يجنب صاحب العمل الوقوع في النزاعات العمالية في المستقبل.
تطوير سياسات العمل
يقوم المركز من خلال فريق المستشارين القانونيين بتطوير وتحديث وصياغة كافة السياسات التي يحتاجها أصحاب العمل والمطلوبة قانوناً مثل: النظام الداخلي للشركة/المؤسسة، سياسات منع العنف والتحرش، سياسات منع التمييز، مدونة السلوك وسياسات التظلم.
الوساطة ومفاوضات العمل:
قد يتسبب النزاع في مكان العمل في تعطل العمل وانخفاض الإنتاجية وفشل المشروع، لذا يقدم مستشارونا القانونيون خبراتهم من خلال إدارة النزاعات والعمل على حلها من أجل تجنب نزاعات العمل علاقات العمل التي قد تؤدي إلى إقامة دعاوى قضائية في نهاية المطاف وضياع الوقت والجهد.
التحقيق الإداري والإجراءات التأديبية:
تعتبر إجراءات التحقيق وتأديب الموظفين في حال ارتكاب المخالفات العمالية من المسائل القانونية الدقيقة التي تحتاج الى خبراء في هذا المجال تجنبا للوقوع في المخالفات القانونية، لذا يقوم مستشارونا القانونيون بمساعدة أصحاب العمل بإجراءات التحقيق الإداري وفقاً لأحكام قانون العمل وسياسات الشركة المتبعة.
تقييم بيئة العمل:
يقوم المركز بتقديم خدمات التقييم لبيئة العمل بناء على طلب صاحب العمل وإصدار تقرير تقييم يتضمن مدى تحقيق المعايير القانونية وحسب قانون العمل ومعايير العمل الدولية بهدف تطوير الالتزام بأحكام قانون العمل.
هل لديك أي أسئلة؟
نحن دائما هنا لمساعدتك
170
القضايا المكتملة
294
عملاء راضون
3
أعضاء الفريق
يضم مركز العمل اللائق
يضم مركز العمل اللائق نخبة من المحامين والمستشارين القانونيين في مجال قانون العمل والعلاقات الصناعية وهم:
المحامية الدكتورة بلقيس طلال
المحامي الدكتور عبد الجواد النتشة
المحامية الأستاذة ميسون الحساسنة
استشارة مجانية
Grursus mal suada faci lisis Lorem ipsum dolarorit ametion consectetur elit. Vesti at bulum nec odio aea the dumm ipsum.
احجز استشارتك الآن
مقالات
دعوى الفصل التعسفي
إن اجتهاد محكمة التمييز قد جرى على أن مدة الستين يوماً الواردة في المادة (25) من قانون العمل.
Read MoreSick Leave: A Necessary Benefit
What is Sick Leave? Sick leave is paid time off granted to employees who are unable to work.
Read MoreAnnual Leaves: A Well-Deserved Break
What are Annual Leaves? Annual leaves, also known as vacation time or holiday pay, are paid time off.
Read More